國(guó)家這幾年一直很關(guān)注人才方面的培育，此次對(duì)于海外優(yōu)秀人才更是出臺(tái)了非常誘人的引進(jìn)政策“千人計(jì)劃”。不僅可以給予100萬(wàn)的資金補(bǔ)助，對(duì)于生活方面也給了優(yōu)渥的待遇。

例如 外籍引進(jìn)人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，可辦理《外國(guó)人永久居留證》，或2-5年有效期的多次往返簽證；具有中國(guó)國(guó)籍的引進(jìn)人才，可不受出國(guó)前戶籍所在地的限制，選擇在國(guó)內(nèi)任一城市落戶；享受醫(yī)療照顧人員待遇；引進(jìn)人才及其配偶、子女，可參加中國(guó)境內(nèi)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等；可不受居住年限等條件限制，購(gòu)買自用商品住房一套。

合肥市的海外人才申報(bào)千人計(jì)劃，由2014年政策來(lái)看還可以額外獲得50萬(wàn)的資金獎(jiǎng)勵(lì)。

合肥市千人計(jì)劃
申報(bào)項(xiàng)目及資格條件

申報(bào)合肥市千人計(jì)劃，申報(bào)人年齡、工作年限的計(jì)算，截止到2018年8月31日。各項(xiàng)目申報(bào)要求的資格條件分別是:

創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位,在國(guó)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)或者在國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，年齡不超過(guò)55歲。引進(jìn)時(shí)未全職在國(guó)內(nèi)(來(lái)華,下同)工作，或者在國(guó)內(nèi)工作不超過(guò)1年。引進(jìn)后須全職在國(guó)內(nèi)工作3年以上。對(duì)業(yè)績(jī)特別突出或者國(guó)家急需緊缺人才,可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)職務(wù)要求。
創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)在海外取得學(xué)位，年齡不超過(guò)55歲,并符合下列條件:擁有國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)成果，或者能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白,產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力大;有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者曾任國(guó)際知名企業(yè)中高層管理職位，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力;在國(guó)內(nèi)時(shí)間不超過(guò)6年,其創(chuàng)辦企業(yè)成立2年以上、5年以下，產(chǎn)品具有核心技術(shù)且處于中試或者產(chǎn)業(yè)化階段;是企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東或者最大自然人股東。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
青年項(xiàng)目。高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、中央企業(yè)的申報(bào)人，應(yīng)當(dāng)屬于自然科學(xué)或者工程技術(shù)領(lǐng)域,年齡不超過(guò)40歲，具有博士學(xué)位,并符合下列條件:在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或者科研職位,取得博士學(xué)位后在海外連續(xù)工作36個(gè)月以上;取得同行專家認(rèn)可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?申報(bào)時(shí)未全職在國(guó)內(nèi)工作,或者在國(guó)內(nèi)工作不超過(guò)1年;引進(jìn)后須全職在國(guó)內(nèi)工作3年以上。
大中型金融機(jī)構(gòu)或者國(guó)家金融管理部門的申報(bào)人，一般應(yīng)當(dāng)在知名高校取得博士學(xué)位,年齡不超過(guò)40歲,并符合下列條件:在海外商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或者金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)連續(xù)全職工作36個(gè)月以上;業(yè)績(jī)突出,在業(yè)內(nèi)具有一定知名度,且具有成為所在領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿?申報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)未全職在國(guó)內(nèi)工作，或者在國(guó)內(nèi)工作不超過(guò)1年;引進(jìn)后須全職在國(guó)內(nèi)工作3年以上。在海外取得博士學(xué)位、業(yè)績(jī)特別突出或者國(guó)家急需緊缺的人才，可適當(dāng)放寬工作年限要求。
外國(guó)專家項(xiàng)目。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為非華裔外國(guó)專家,年齡不超過(guò)65歲，引進(jìn)后須全職來(lái)華工作3年以上。其他資格條件應(yīng)當(dāng)符合創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目要求。非華裔外籍人員可用英文填寫申報(bào)有關(guān)內(nèi)容。
頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為自然科學(xué)或者工程技術(shù)領(lǐng)域的國(guó)際頂尖專家，引進(jìn)后須全職在國(guó)內(nèi)工作5年以上，并具備下列條件之一:諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茨獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)的獲得者;美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院院士或者工程院院士;在世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)任職的國(guó)際著名學(xué)者;國(guó)家急需緊缺的其他頂尖人才。
文化藝術(shù)人才項(xiàng)目。引進(jìn)主體為國(guó)有文化單位、高等學(xué)校和有影響力的非公有制文化單位。從事研究工作的申報(bào)人，一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位,年齡不超過(guò)55歲;從事舞臺(tái)藝術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等專業(yè)的申報(bào)人，可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。申報(bào)時(shí)一般應(yīng)當(dāng)未全職在國(guó)內(nèi)工作,或者在國(guó)內(nèi)時(shí)間不超過(guò)1年。申報(bào)長(zhǎng)期項(xiàng)目的，引進(jìn)后須全職在國(guó)內(nèi)工作3年以上;申報(bào)短期項(xiàng)目的，須在國(guó)內(nèi)連續(xù)工作3年以上，每年不少于2個(gè)月。
其他。 “新聞傳播學(xué)”納入國(guó)家“千人計(jì)劃”人文社科

注  意：

國(guó)外高校取得終身教職的副教授可正常申報(bào)國(guó)家“千人計(jì)劃”各類項(xiàng)目,不再視為破格。國(guó)外高校畢業(yè)、來(lái)華從事博士后研究的非華裔人員，出站一年內(nèi)可申報(bào)國(guó)家“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目。
除創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目外,其他申報(bào)合肥市千人計(jì)劃的人員須與用人單位簽訂工作合同或者意向協(xié)議。 申報(bào)人不得通過(guò)多個(gè)平臺(tái)渠道同時(shí)申報(bào)，除研究成果、技術(shù)水平出現(xiàn)重大進(jìn)展或者突破外，申報(bào)次數(shù)累計(jì)不超過(guò)2次。創(chuàng)業(yè)人才、青年項(xiàng)目不限制申報(bào)次數(shù)。未履行和妥善處理原協(xié)議的國(guó)家公派留學(xué)人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者、“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”派出人員，由國(guó)家財(cái)政支持出國(guó)的其他人員,存在違紀(jì)違法、學(xué)術(shù)不端等行為的人員,不得申報(bào)。

申報(bào)時(shí)間

電子版上傳時(shí)間，青年項(xiàng)目為7月1日一20日,其他項(xiàng)目為6月10日一30日。


申報(bào)程序及牽頭單位

對(duì)于申報(bào)合肥市千人計(jì)劃的，用人單位組織填寫申報(bào)材料,進(jìn)行審核把關(guān)，報(bào)牽頭單位;牽頭單位再次審核把關(guān)后,報(bào)省委組織部科學(xué)中心人才協(xié)調(diào)辦，用人單位同時(shí)通過(guò)“國(guó)家‘千人計(jì)劃’申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”(http://pingshen.1000plan.org)上傳電子版申報(bào)材料。頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,按照隸屬關(guān)系由主管部門審核后報(bào)省委組織部科學(xué)中心人才協(xié)調(diào)辦。對(duì)創(chuàng)業(yè)人才,市委組織部和省直牽頭單位要組織開展實(shí)地核查,并提交相關(guān)核查材料。